Bir iş ilanı yayınlanmaya başladığı ilk saat içinde 150’ye yakın başvuru almakta, bunun bir bölümü portallar aracılığı ile olmakla birlikte bir bölümü de yöneticinin e posta kutusuna düşen maillerdir. Peki tüm bu yoğun trafiğin içinde nasıl dikkat çekecek, nasıl farklılığınızı göstereceksiniz 4 önemli ipucu; Yazı stilinizi doğru seçin; İşe alım sırasında kısa liste aşamasına kadar […]

PHP Developer (Back-End Developer) olan Harun Memur ile danışmanlığını yaptığımız bir firmanın mülakatları sırasında tanıştım. Sohbete başladığımızda karşımda kod yazmaya aşık, mesleğini tutkuyla seven, “kodlamak” ve işi üzerine saatlerce konuşmaktan mutluluk duyacak bir yazılımcı ile olduğunu gördüm. Zaten eğer ki işinizi seviyorsanız iyi yapıyorsunuz, iyi yapıyorsanız da daha da seviyorsunuz… Sanırım bu tipik bir “paradoks” […]

Eğlenmek, hoş vakit geçirmek her bireyin hakkı. Peki, ama nasıl? İşte karşınızda sizden bir adım bekleyen, siz bir adım atsanız size koşarak gelecek hobileriniz! Bu arada uyarmalıyım ki hobi emek ister, ilgi ister yani biraz şımarıktır. Ve herkes onu merak eder, bol bol sorar: Cevaben de oldukça basit yanıtlar verilmiştir. Özellikle iş görüşmelerinin bana göre […]

Glosis İnsan Kaynakları’nın ,iş ilanı yayımlayan bir kariyer sitesinde ilanı mevcuttu. Ben bu zamana kadar bu tip kariyer sitelerinde birçok firmaya başvuru yapmıştım ancak pek dikkate alınmadan, cevap verilmiyor ya da geç cevap veriliyordu. Glosis İK açıkçası  beni çok şaşırttı. Başvuru yaptıktan  yaklaşık dört saat sonra beni aradılar ve benimle görüşmek istediklerini söylediler. Bu hız […]

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin 12.12.2014 tarihli ve E. 2013/25000 – K. 2014/35417 sayılı kararı ile Yüksek Mahkeme, işçinin işyeri eğitim programına katılmaması ile ilgili kılavuz niteliğinde bir karar vermiştir. Davaya konu olan olayda, davacı işçi, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı […]

İş görüşmesine gitmeden once herkesi tedirgin eden ve dolabın karşısına geçip ‘acaba ne giysem’ kaosunu yaşamayan yoktur heralde… Tercih ettğimiz renkler karşımızdaki ile enerji akışını etkilediği gibi karakterimizle ilgili de ufak ipuçları veriyor. Çoğumuz kolaya kaçıp siyahı tercih ediyoruz. Siyah renk, özgüveni ve liderliği temsil ediyor, bu sebeple bir çoğumuzun kurtarıcısı olmayı başarıyor.Yöneticilik pozisyonları için siyah […]

İş yaşamı, hayatımızın vazgeçilmez bir parçası. Bazen yaptıklarımızla patronumuzun gözüne girmek isteriz. Bazense, çalışma arkadaşlarımızla zor, gergin süreçler yaşarız. İşe alım sürecinde, mülakatlardan geçer, kişilik envanterlerine tabii tutuluruz. Kişisel fikrim; artık bu sürece, kadim bir bilim olan ‘’astrolojinin’’ de eklenmesi gerektiği yönünde. Kişisel doğum haritalarımız, tıpkı parmak izlerimiz gibi, sadece bize özel, bizi anlatan çok değerli verilerdir. Bir kişinin […]

Motivasyon, bir bireyim örgüt içerisindeki verimli davranışının sebebini açıklayan iç ve dış enerji güçlerinin toplamıdır. (Hitt vd. 1989)  İnsan psiko-sosyal bir canlı olarak somut ve soyut bir takım ihtiyaçlarla beslenmektedir. Somut ihtiyaçları fiziksel, gözle görülen ihtiyaçlardır. Soyut ihtiyaçları, gözle görülemeyen ancak son derece önem taşıyan ihtiyaçlardır. Kısaca; herkes aynı güdüler tarafından motive edilmektedir. Frederich Herzberg’in […]

Hormonlar, özel bezler tarafından üretilen ve kana salgılanan, kan yolu ile de doku ve organlara ulaşarak fonksiyon düzenleyici bir etki yapan organik bileşiklerdir. Enzimlere benzerler ancak onlar gibi kimyasal reaksiyonlar başlatmazlar ama reaksiyon hızını etkilerler. Eksikliğinde reaksiyon yine de olabilir. Hormonlar 8 bölüme ayrılmıştır. Bu yazının içinde sadece hipofiz hormonlarının en havalı ve iş hayatımız […]