Firmalara en önemli değerleri ve güçleri olan
insan kaynağını daha verimli değerlendirmek,
tercih ve ihtiyaçları doğrultusunda
en iyi çözümleri sunmak için çalışıyoruz.
Onbeş yılı aşkın danışmanlık
tecrubemiz ve doğa eğitimleri
konusunda uzman eğitmenlerimizle
size özel eğitim ve takım çalışmaları
geliştiriyoruz.
Kurumun etkinliği ve başarısı için doğru çalışana ulaşmanın
öneminin farkındayız. Bu farkındalık ile insan kaynağının
doğru değerlendirilmesi için müşteri-firma-aday üçgenini
güvenilir ve tarafsız bir yaklaşımla şekillendiriyor ve
firmaya değer katacak kalıcı iş gücünü sunuyoruz.
Çalıştığımız her pozisyon bizim için bir “proje”dir.
Bu bakış açısı ile projeye yaklaşımımız;
Detaylı bilgi için sizi arayalım.
Detaylı bilgi için sizi arayalım.
Her şirketin İnsan Kaynakları Sistemi
kendine özgüdür. Ana başlıklar genelde
şirketten şirkete çok değişmese bile
kurumların ihtiyacına ve ana stratejilerine göre
hazırlanmalıdır. Bu bakış açısı ile
danışmanlık hizmeti verdiğimiz firmaların
çözüm ortağı oluyor,
uygulamalarını hayata geçirmek için
etkin yöntemlerle
profesyonel sonuçlar sunuyoruz.
Başlıca danışmanlık konularımız
Bireyselden kurumsala doğru gelişen bakış açımızla; öğrenirken
eğlenin, eğlenirken öğrenin! Kurumsal beklentinizi ve ihtiyacınızı
belirleyip, sadece size ve kurumunuza özel eğitimler tasarlıyoruz.
Yapılacak eğitimlerin ihtiyaca ve amaca yönelik olması esastır.
Geçmiş performans, gelecekteki performansın çoğu zaman en iyi
göstergesi olduğundan, bir adayın işe uygunluğuna dair ipuçları
yakalayabilmek için kapsamlı bir referans kontrolü yapmak gerekir.
Öz geçmişte paylaşılan referanslar, adayınızı tanımaktan öte
iş yapış biçimi, kurum kültürüne uygunluğu, yetenekleri hakkında
subjektif bilgiler elde etmenizi sağlar. Ancak bu kontrolleri
yapmak insan kaynakları çalışanları için uzun ve yüksek
maliyetlidir. Tüm bu işe alım, seçme ve değerlendirme
süreçleri hızlandırmaya yardımcı olmak için sizin adınıza,
adaylarınızın referans kontrolünü yapıyor, raporluyor
ve doğru adaya ulaşmanızı sağlıyoruz.
Referans Danışmanlığı Adımları;
Firmalara, belirli süreli ya da proje bazlı dönemsel personel
ihtiyaçları doğrultusunda, talep edilen nitelik ve sayıdaki
adayı sağlıyoruz.
Dönemsel personele ne zaman
ihtiyaç duyulur?
Dış kaynak kullanımı, şirketin kendi ana işi dışındaki konularda,
başka şirketlerden servis satın alarak, toplamda işini daha iyi
yönetmesi için bir araçtır. Artan rekabet ortamında firmalar
ana faaliyetlerine odaklanırken, kalan tüm fonksiyonları için
dış kaynak hizmet almayı tercih ediyor. Bordro sürecinin
dış kaynak kullanımıyla çözülmesi firmalara zaman ve maliyetler
açısından büyük ölçüde tasarruf sağlayan önemli bir adımdır.
Siz işinize odaklanırken biz iş kanunu ve çalışma mevzuatı
çerçevesinde personelin bordro ve özlük işlemlerini özenle
takip edip, raporlama yapıyor, sürecin eksiksiz işlemesini
sağlıyoruz.
Onbeş yılı aşkın süredir dokunduğumuz
yüzlerce firmanın bizle çalışmaktan
mutlu olduğunu biliyor, arkamızda hep
gülümseyen yüzler bırakıyoruz.
Antasya Residence
Saray Mahallesi Küçüksu Caddesi
No: 64/A Kat:22 Da: 2203 / 330
34768 Ümraniye - İstanbul
T: +90 216 4457444 - 0850 281 09 75
E-mail: info@glosis.net